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ESG 是什么？企业为什么要重视 ESG？

是什么 ESG？​

ESG 是 Environmental（环境）、Social（社会责任）、Governance（公司治理）3 个英文单词的首字母缩写，是一种评价企业可持续性的指标及框架。不同于传统上对于企业财务绩效的评价，ESG 是一种关注企业环境、社会责任和公司治理绩效的投资理念和企业评价标准。

政府监管机构和投资者可以通过对企业 ESG 绩效的观察，评价投资对象在促进环境保护、促进经济可持续发展和履行社会责任等方面的表现，进而在政策引导和投资决策方面采取相应的行动。ESG 评价体系已逐步发展成为衡量企业发展潜力和前景的新型标准和投资人遵循的投资准则。

ESG 的起源​

ESG 的缩写源起于联合国 2005 年的《Who Cares Wins》报告，报告中提出企业应该将「环境」「社会责任」和「公司治理」纳入企业经营的评价标准，这样可对社会及金融市场、个人的投资组合产生正面影响。

2006 年联合国也成立了联合国负责任投资原则组织（PRI），这是个致力于将 ESG 纳入投资决策的组织，背后的核心理念认为 ESG 是投资决策中重要的相关因素，因此负责任的投资人在投资时应该用 ESG 来衡量一家企业的社会责任表现。

ESG 的三大概念​

ESG 框架涵盖了环境、社会和企业管治的 3 大范畴，旨在全面管控及规避相关风险，并积极在日常运营中融入可持续发展的概念，共融增长。下面我们一起了解 ESG 的 3 大重点概念及其作用。

环境 — 企业有多重视环保​

ESG 的第一项因素是环境（Environmental），它可以评价企业是否关注各类环保议题，并在各运作环节中付诸实行，降低对自然环境的影响。体现了企业的资源利用效率及污染排放水平。

环境保护工作覆盖方方面面，如气候变化、温室气体排放、废物及污染、生物多样性等，许多企业并未意识到其自身与环境的紧密联系。不过，如果从商业角度来看，节省能源与降低经营成本息息相关。

因此，企业如果主动制定节能减废目标，并监测环境相关数据，那么长远而言就能有效避免污染诉讼，并能提高资源使用效能。

社会 — 以人为本、与社会联系​

ESG 的第二项因素是社会（Social），该指标与人和社会的权力、福利和利益有关，对公司绩效具有一定的促进和激励作用。具体在职场中，企业应关心员工安全与健康，确保平等权利及多样性。而更广义来说，企业还应为所在社区带来正面影响。

社会因素评分与员工的工作环境挂钩，它更为重要的作用是推动企业主动改善员工待遇，甚或是为社区变得更为友善、安全及可持续发展出一份力。

如果一家企业能充考虑到这些社会因素，不仅能建立更具吸引力的公司文化，还有助于降低人才流动率和避免相关的成本浪费。

公司治理 — 如何公正合规地管理公司​

ESG 的第二项因素是公司治理（Corporate Governance），又称企业管治，简单来说就是判断企业是否合规、合法、恪守道德地管理业务及进行决策。

公司治理有关的因素包括：薪酬体系、董事会组成及政策、商业操守、反贪腐、风险控制、企业信息披露实践等相关问题。这些因素密切关系着企业的信誉。

因此，企业通过建立严谨的风险管理体系，维持良好信誉，则更能获得投资者、客户和供应商的青睐，助力公司发展。

企业为何要重视 ESG？​

实际上，ESG 的兴起有着深刻的社会政治原因，它试图在政府干预最小化的前提下，激励企业承担更多的社会责任，以应对日益严峻的气候变化、环境污染、贫富差距等挑战。

ESG 评价体系的目的是让企业在追求利润最大化过程中所造成的“外部性”尽可能“内部化”为企业的成本，实质上是在重新定义企业与市场的边界。从经济学意义上讲，ESG 评价体系的目的实际上是鼓励企业尽可能把自身商业行为对环境、社会造成的外部性“内部化”，在此过程中因重新划定企业与市场的边界，企业提供的产品和服务的变化将导致需求的变化，进而影响企业以及市场资源配置的变化。

提倡 ESG 事实上是希望通过市场的手段来解决对经济社会可持续发展带来巨大挑战的外部性问题，引导企业采取相应的可持续战略和规划，在微观层面企业实现利益最大化的同时，进而在行业和宏观层面上实现国家设定的产业和经济目标。

随着全球各地的人们越来越关注社会及环境议题，公众对企业社会责任的期望普遍扩大。加上影响力投资主义逐渐抬头，不少大型企业都必须将 ESG 因素纳入决策考量。

因此，从内部和外部两方面来看，企业纳入 ESG 评价体系，将有如下好处：

  • 有助于企业的风险管理，更容易吸引投资，实现企业的可持续发展；
  • 提高品牌形象，获得新时代年轻人的好感，避免在财富转移过程中落伍；
  • 对地球有益，促进碳中和目标的达成，长期回报巨大。